KI-Kompetenz nach Artikel 4: die unterschätzte Pflicht

Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen sicherstellen, dass ihr Personal und alle Personen, die in ihrem Auftrag mit KI arbeiten, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Maßstab sind die technischen Kenntnisse, der Kontext des Einsatzes und die betroffenen Personengruppen.

Was „ausreichend“ konkret bedeutet

• Grundverständnis: Wie funktionieren KI-Systeme, wo entstehen Fehler und Verzerrungen?
• Rollengerechte Tiefe: Die Geschäftsführung braucht anderes Wissen als das Marketing oder die HR-Abteilung.
• Handlungssicherheit: Welche Daten dürfen eingegeben werden, wann ist eine menschliche Prüfung Pflicht?
• Nachweisbarkeit: Teilnehmerlisten, Inhalte, Datum und Auffrischungsrhythmus dokumentieren.

Ein pragmatischer Umsetzungsplan

• Rollen definieren: Wer nutzt KI überhaupt und in welchen Prozessen?
• Basis-Schulung für alle, Vertiefung für Power-User und Entscheider.
• Interne KI-Richtlinie schriftlich festhalten und kommunizieren.
• Jährliche Auffrischung einplanen — die Technologie und die Auslegung entwickeln sich weiter.

„Eine Schulung, die nicht dokumentiert ist, hat im Prüffall nicht stattgefunden.“